技術者のキャリアパス｜求人情報満載の転職応援サイト

知識不足でも大丈夫?!20代のエンジニア

世界的な金融不安や不景気とはいえ、慢性的なエンジニア不足は変わらずＳＥやＳＡ、アーキテクトなど技術者の採用は積極的です。
ＪａｖａやＡｃｃｅｓｓ、Ｃ言語などのテクニカルスキルは求められますが、エンジニアの育成環境が整っている企業の場合、20代であれば専門知識が多少不足していても、本人のやる気を見て採用という場合が増えています。

これはエンジニア不足が続いていることから、若年層を育ててキャリアを積み、将来的にはプロジェクトリーダー（ＰＬ）やプロジェクトマネージャー（ＰＭ）となり得る人材を育てようと、教育環境の整備に力を入れている企業が増えているからです。

技術力のみでなく、マネジメントも求められる30代

しかし、その一方、30代半ばになると育成期間を設けているところは皆無に等しくなります。
ここで注目されるのは、これまでのテクニカルスキルに加えてマネジメント能力や、会社の内外との調整や折衝によるコミュニケーション能力です。

技術者のキャリアパス

技術者のキャリアパスとしては、20代で確固たるテクニカルスキルを身につけて、30代でＰＬとして展開していく傾向にあります。
マネジメントではなく、ＩＴアーキテクトやＳＥ、プログラマとしてエンジニアの領域を広げながらも技術者としてのキャリアを磨きたいという人もいます。

エンジニア不足の今だからこそ、20代のうちに自動車や流通、サービス、小売・卸など、自分が興味のある業界を得意分野として確立するためにとか、大きなプロジェクトに身を置くためにというキャリアアップを理由に、上位の企業を狙うというのも選択肢のひとつです。